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やばい人の割合は同じだけど人数の少ない場の方が全員の目に付きやすいって話じゃないかな。結果モラルハザードになりやすいってのもそうだけど
yo_waka のブックマーク 2022/08/12 12:41
大企業からベンチャーに転職して1番ショックを受けて耐えられなかったのは「モラルのなさ」でした「経営者の質にもよる」「パワハラ・セクハラ当たり前」やばい人の割合は同じだけど人数の少ない場の方が全員の目に付きやすいって話じゃないかな。結果モラルハザードになりやすいってのもそうだけど2022/08/12 12:41
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togetter.com2022/08/11
プロレタリア @ExploitedSide 大企業からベンチャーに転職して初めに受ける洗礼は『社内のシステムや制度が全く整っていないこと』と言いますがそんなのはぶっちゃけるとどうでも良いんです。 私がベンチャーに転...
409 人がブックマーク・161 件のコメント
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やばい人の割合は同じだけど人数の少ない場の方が全員の目に付きやすいって話じゃないかな。結果モラルハザードになりやすいってのもそうだけど
yo_waka のブックマーク 2022/08/12 12:41
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大企業からベンチャーに転職して1番ショックを受けて耐えられなかったのは「モラルのなさ」でした「経営者の質にもよる」「パワハラ・セクハラ当たり前」
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プロレタリア @ExploitedSide 大企業からベンチャーに転職して初めに受ける洗礼は『社内のシステムや制度が全く整っていないこと』と言いますがそんなのはぶっちゃけるとどうでも良いんです。 私がベンチャーに転...
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