重度な指示待ち人間ならば、適度な課題設定によってやる気を出させる事もできたろうが、それは社員がある程度は手持ち無沙汰な場合まで。社会全体が合理化されオーバーワークな状態では、その余地は無い

補記

myogab のブックマーク 2022/09/07 10:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4724911123631414499/comment/myogab" data-user-id="myogab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=78131" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=78131" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D78131" data-user-icon="/users/myogab/profile.png">上司は「部下のやる気を上げよう」なんて考えなくていいけど、やる気を削ぐ行為は直ちにやめろ。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A3%9C%E8%A8%98">補記</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">重度な指示待ち人間ならば、適度な課題設定によってやる気を出させる事もできたろうが、それは社員がある程度は手持ち無沙汰な場合まで。社会全体が合理化されオーバーワークな状態では、その余地は無い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/myogab/20220907#bookmark-4724911123631414499"><span class="datetime-body">2022/09/07 10:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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