辞退率問題をやらかしたのだから、(全社的な倫理研修とは別に)「技術者倫理」を教えろと思う　「月一冊の技術書」より「プライバシーを尊重し、タイプする前に考え、大いなる力には大いなる責任が伴う」が先でしょ

yhoriz のブックマーク 2022/09/10 11:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4725032996080698627/comment/yhoriz" data-user-id="yhoriz" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.recruit.co.jp/rtc/2022/09/09/recruit-bootcamp-2022/" data-original-href="https://blog.recruit.co.jp/rtc/2022/09/09/recruit-bootcamp-2022/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.recruit.co.jp%2Frtc%2F2022%2F09%2F09%2Frecruit-bootcamp-2022%2F" data-user-icon="/users/yhoriz/profile.png">株式会社リクルート　エンジニアコース新人研修の内容を公開します！（2022年度版）</a><br><p style="clear: left">辞退率問題をやらかしたのだから、(全社的な倫理研修とは別に)「技術者倫理」を教えろと思う　「月一冊の技術書」より「プライバシーを尊重し、タイプする前に考え、大いなる力には大いなる責任が伴う」が先でしょ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yhoriz/20220910#bookmark-4725032996080698627"><span class="datetime-body">2022/09/10 11:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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