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年功序列・新卒偏重といった日本的な慣習とソフトウェア開発の相性が最悪だったのは確かだと思う。で、そのへんを変えて終身雇用だけ維持できるかというと、どうだろ。
mmddkk のブックマーク 2022/09/12 21:35
ITと終身雇用は相性が悪過ぎる、既得権益層の解雇を容易にしないと日本は滅ぶぞ[システム開発]年功序列・新卒偏重といった日本的な慣習とソフトウェア開発の相性が最悪だったのは確かだと思う。で、そのへんを変えて終身雇用だけ維持できるかというと、どうだろ。2022/09/12 21:35
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xtech.nikkei.com2022/09/12
「結局のところ、日本は米国と違って簡単には社員を解雇できないでしょ。だから意味がないんだよね」。30年も前から、こんなセリフを日本企業の経営幹部から何度聞いたか分からない。「だから意味がない」の主語...
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年功序列・新卒偏重といった日本的な慣習とソフトウェア開発の相性が最悪だったのは確かだと思う。で、そのへんを変えて終身雇用だけ維持できるかというと、どうだろ。
mmddkk のブックマーク 2022/09/12 21:35
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ITと終身雇用は相性が悪過ぎる、既得権益層の解雇を容易にしないと日本は滅ぶぞ
xtech.nikkei.com2022/09/12
「結局のところ、日本は米国と違って簡単には社員を解雇できないでしょ。だから意味がないんだよね」。30年も前から、こんなセリフを日本企業の経営幹部から何度聞いたか分からない。「だから意味がない」の主語...
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