正直、低スキルで10年そこらで定年になる人は育成コストを考えると不要だし。求められてるのは即戦力になる数年の実務経験がある業界経験者の中間管理職や中核社員だし。安い労働力は派遣やパートで何とかなるし。

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natu3kan のブックマーク 2022/10/09 01:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4726375850482506083/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nordot.app/951450988337643520" data-original-href="https://nordot.app/951450988337643520" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnordot.app%2F951450988337643520" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">氷河期予算8割使い残しも　就職支援、ニーズとずれ ｜ 共同通信</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/social">social</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">正直、低スキルで10年そこらで定年になる人は育成コストを考えると不要だし。求められてるのは即戦力になる数年の実務経験がある業界経験者の中間管理職や中核社員だし。安い労働力は派遣やパートで何とかなるし。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20221009#bookmark-4726375850482506083"><span class="datetime-body">2022/10/09 01:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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