一般企業正社員の福利厚生、社会保険料会社負担分、有給休暇、産休育休その他休職制度のセーフティネット、賞与や退職金など後払い的性格の賃金、その他全ての非賃金負担を報酬として払うなら素晴らしいと思う。

IthacaChasmaIthacaChasma のブックマーク 2022/11/02 18:45

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