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逆に個人業績はハイパフォーマーだけど同僚を潰す輩がいて、そういう人は残されがち。ハラスメントしても、された人を異動させるとかね。
idealstream のブックマーク 2023/01/04 22:19
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togetter.com2023/01/04
とくさん｜MYCOPING @nori76 ある米企業の組織にコンサルが入り、パフォーマンスが低いとみなされた人がクビになった。その後、なぜだかわからないけど業績が悪化してきたので組織の内部を詳しく調べた。そしたら...
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米企業にコンサルが入り、低パフォーマンスとみなされた人がクビに → 実はみんなを繋ぐ「ハブ」で、情報流通や人間関係を健全に保つカギだった
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