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確かに増田が言うような側面もある。でも全員ではないけど人材って割りと高確率で掛け替えがないよ。組織なら誰かが居なくなっても業務は回るけど、出力は同じではないことが多い。。
BIFF のブックマーク 2023/01/26 19:53
「自分が必要とされている」という妄想に取りつかれてる人が本当に多い[人材][企業]確かに増田が言うような側面もある。でも全員ではないけど人材って割りと高確率で掛け替えがないよ。組織なら誰かが居なくなっても業務は回るけど、出力は同じではないことが多い。。2023/01/26 19:53
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anond.hatelabo.jp2023/01/26
そこらへんのサラリーマンでもフリーターでも、だいたい6割くらいの人間がこれにとりつかれてる。 一緒に飲みにでも行ったらちょっと酔っぱらうと自慢話がはじまって要約すると自分が会社でいかに重要かみたいな...
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確かに増田が言うような側面もある。でも全員ではないけど人材って割りと高確率で掛け替えがないよ。組織なら誰かが居なくなっても業務は回るけど、出力は同じではないことが多い。。
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「自分が必要とされている」という妄想に取りつかれてる人が本当に多い
anond.hatelabo.jp2023/01/26
そこらへんのサラリーマンでもフリーターでも、だいたい6割くらいの人間がこれにとりつかれてる。 一緒に飲みにでも行ったらちょっと酔っぱらうと自慢話がはじまって要約すると自分が会社でいかに重要かみたいな...
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