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"女性達は職場で従業員の健康や安心を支え多様性と包括性を育む活動に男性の同僚よりも時間と精力を割いている。これは従業員の繋ぎ留めと満足感の向上をもたらしているが人事評価でこの功績は考慮されない事が多い"
vialavida のブックマーク 2023/03/08 23:14
「もうやってられない」、女性企業幹部が大挙して退職-疲労や失望で[女性]"女性達は職場で従業員の健康や安心を支え多様性と包括性を育む活動に男性の同僚よりも時間と精力を割いている。これは従業員の繋ぎ留めと満足感の向上をもたらしているが人事評価でこの功績は考慮されない事が多い"2023/03/08 23:14
"女性達は職場で従業員の健康や安心を支え多様性と包括性を育む活動に男性の同僚よりも時間と精力を割いている。これは従業員の繋ぎ留めと満足感の向上をもたらしているが人事評価でこの功績は考慮されない事が多い"
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www.bloomberg.co.jp2023/03/06
新型コロナウイルスのパンデミックが米国を襲った時、一つのデータが雇用主とエコノミストたちを不安にした。女性が大挙して退職しているのだ。2020年末までには、労働力人口に占める女性の割合は1987年以来の低...
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"女性達は職場で従業員の健康や安心を支え多様性と包括性を育む活動に男性の同僚よりも時間と精力を割いている。これは従業員の繋ぎ留めと満足感の向上をもたらしているが人事評価でこの功績は考慮されない事が多い"
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「もうやってられない」、女性企業幹部が大挙して退職-疲労や失望で
www.bloomberg.co.jp2023/03/06
新型コロナウイルスのパンデミックが米国を襲った時、一つのデータが雇用主とエコノミストたちを不安にした。女性が大挙して退職しているのだ。2020年末までには、労働力人口に占める女性の割合は1987年以来の低...
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