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“現地社員が新規事業などを提案した場合、現地法人の上司に報告された後、本社で検討、協議されて承認を得るケースがほとんどだ。これではどんなに優れた提案でも、事業開始には大幅な時間がかかる”
gogatsu26 のブックマーク 2023/03/13 16:35
ホウレンソウに不信感 日系企業はアジアで人気低下 | NIKKEIリスキリング[business]“現地社員が新規事業などを提案した場合、現地法人の上司に報告された後、本社で検討、協議されて承認を得るケースがほとんどだ。これではどんなに優れた提案でも、事業開始には大幅な時間がかかる”2023/03/13 16:35
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reskill.nikkei.com2023/03/11
政府は、日本で働く優秀な外国人技術者などが滞在1年で永住権を申請できる制度の導入を決めた。日本や欧米の大企業は、中国やインドなど有能なアジア人材の確保に躍起だ。しかし、早稲田大学トランスナショナルHR...
12 人がブックマーク・2 件のコメント
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“現地社員が新規事業などを提案した場合、現地法人の上司に報告された後、本社で検討、協議されて承認を得るケースがほとんどだ。これではどんなに優れた提案でも、事業開始には大幅な時間がかかる”
gogatsu26 のブックマーク 2023/03/13 16:35
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ホウレンソウに不信感 日系企業はアジアで人気低下 | NIKKEIリスキリング
reskill.nikkei.com2023/03/11
政府は、日本で働く優秀な外国人技術者などが滞在1年で永住権を申請できる制度の導入を決めた。日本や欧米の大企業は、中国やインドなど有能なアジア人材の確保に躍起だ。しかし、早稲田大学トランスナショナルHR...
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