失敗の原因が「人の資質・性格」に行き着いてしまったらそのなぜなぜ分析は間違っている。分析途中に「そうじゃない」と茶々を入れて「自分が最初から持っていた結論」に誘導する上司は無能かつ有害。

とりあえず

Ta_Howait のブックマーク 2023/04/16 15:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4735137163470117605/comment/Ta_Howait" data-user-id="Ta_Howait" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2125712" data-original-href="https://togetter.com/li/2125712" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2125712" data-user-icon="/users/Ta_Howait/profile.png">失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%A8%E3%82%8A%E3%81%82%E3%81%88%E3%81%9A">とりあえず</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">失敗の原因が「人の資質・性格」に行き着いてしまったらそのなぜなぜ分析は間違っている。分析途中に「そうじゃない」と茶々を入れて「自分が最初から持っていた結論」に誘導する上司は無能かつ有害。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Ta_Howait/20230416#bookmark-4735137163470117605"><span class="datetime-body">2023/04/16 15:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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