やり方を間違えてる。仕組みやルール、組織を改善するためのものだよ。形だけトヨタを真似てもダメ

koroha-akoroha-a のブックマーク 2023/04/15 22:31

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失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう

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