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今の組織にする前に起きてた問題の実例とか、組織変更を検討したときにほかの形態の候補はなかったか?とか、変更導入時に理解されにくかった点は何か?とか、掘りさげる質問をすると、もっと面白い話になりそう
ledsun のブックマーク 2023/07/28 20:41
20年にわたるDXを経てたどり着いた設計思想。リクルートは開発組織を「バリューチェーン」として捉える - はてなニュース今の組織にする前に起きてた問題の実例とか、組織変更を検討したときにほかの形態の候補はなかったか?とか、変更導入時に理解されにくかった点は何か?とか、掘りさげる質問をすると、もっと面白い話になりそう2023/07/28 20:41
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hatenanews.com2023/07/28
開発組織を柔軟に動かし、エンジニアのパフォーマンスを最大化させる上で、「リーダーシップ」の定義は欠かせません。組織の価値最大化を求められるマネジメントレイヤーならば、どのような形で組織に関わってい...
263 人がブックマーク・29 件のコメント
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今の組織にする前に起きてた問題の実例とか、組織変更を検討したときにほかの形態の候補はなかったか?とか、変更導入時に理解されにくかった点は何か?とか、掘りさげる質問をすると、もっと面白い話になりそう
ledsun のブックマーク 2023/07/28 20:41
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開発組織を柔軟に動かし、エンジニアのパフォーマンスを最大化させる上で、「リーダーシップ」の定義は欠かせません。組織の価値最大化を求められるマネジメントレイヤーならば、どのような形で組織に関わってい...
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