"対話による関係づくりを行い、モチベーションの高い変革行動につなげる。これが組織開発の初めに目指すこと"

daisukeeHTN のブックマーク 2023/09/26 16:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4741929588789847087/comment/daisukeeHTN" data-user-id="daisukeeHTN" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/328770" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/328770" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F328770" data-user-icon="/users/daisukeeHTN/profile.png">「なんだか職場の雰囲気がおかしい」と感じたら、リーダーが今すぐにやるべき“たった一つの行動”とは？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97">リーダーシップ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%82%B9">ストレス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%B9%E5%96%84%E7%AD%96">改善策</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%F0%9F%A4%94">🤔</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;対話による関係づくりを行い、モチベーションの高い変革行動につなげる。これが組織開発の初めに目指すこと&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/daisukeeHTN/20230926#bookmark-4741929588789847087"><span class="datetime-body">2023/09/26 16:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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