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産業医面談とか、どこまで訴えて良いか分からないよね。。もう辞めて転職がいいが、それも考えられなくなるかも。
H58 のブックマーク 2023/09/10 19:13
人材不足なのになぜ人材を大事にしないのか産業医面談とか、どこまで訴えて良いか分からないよね。。もう辞めて転職がいいが、それも考えられなくなるかも。2023/09/10 19:13
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anond.hatelabo.jp2023/09/10
人手不足で、中途採用の技術者(うちは製造業)もなかなか採れない。 人手不足なのに、それを知りつつ会社は増産体制をとり、現場が悲鳴を上げている。 弊社、パワハラ横行が問題視され、高ストレス者が他社より...
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産業医面談とか、どこまで訴えて良いか分からないよね。。もう辞めて転職がいいが、それも考えられなくなるかも。
H58 のブックマーク 2023/09/10 19:13
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人材不足なのになぜ人材を大事にしないのか
anond.hatelabo.jp2023/09/10
人手不足で、中途採用の技術者(うちは製造業)もなかなか採れない。 人手不足なのに、それを知りつつ会社は増産体制をとり、現場が悲鳴を上げている。 弊社、パワハラ横行が問題視され、高ストレス者が他社より...
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