米国企業が人工知能（AI）の活用を理由にした従業員の解雇に動いている。大手通信会社などはAIで代替できる事務部門の雇用を削減。IBMはリスキリング（学び直し）の機会を提供し、配置転換を加速する

kechack のブックマーク 2023/09/24 09:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4742630123484867631/comment/kechack" data-user-id="kechack" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOGN29D5P0Z20C23A8000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN29D5P0Z20C23A8000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOGN29D5P0Z20C23A8000000%2F" data-user-icon="/users/kechack/profile.png">「AI失業」米国で現実に　1〜8月4000人、テックや通信 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">米国企業が人工知能（AI）の活用を理由にした従業員の解雇に動いている。大手通信会社などはAIで代替できる事務部門の雇用を削減。IBMはリスキリング（学び直し）の機会を提供し、配置転換を加速する</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kechack/20230924#bookmark-4742630123484867631"><span class="datetime-body">2023/09/24 09:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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