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「人事が強い会社は強い」と言われるのは、人事が強ければ人員投資を客観的な判断でできるからなんだよな。現場に採用権を与えすぎると人員増やす判断より、人員削って目先の利益を取るので死ぬ。
yoiIT のブックマーク 2023/10/16 17:38
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yashio.hatenablog.com2023/10/15
少し前にテレビ番組の「カンブリア宮殿」で、医師1名のクリニックで、高い水準で患者ファーストを実現できている、結局それは人員の大幅増で実現できた、と紹介しているのを見た。 2023年9月21日 放送 おおこうち...
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「人事が強い会社は強い」と言われるのは、人事が強ければ人員投資を客観的な判断でできるからなんだよな。現場に採用権を与えすぎると人員増やす判断より、人員削って目先の利益を取るので死ぬ。
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慢性人員不足の負のスパイラルあるある - やしお
少し前にテレビ番組の「カンブリア宮殿」で、医師1名のクリニックで、高い水準で患者ファーストを実現できている、結局それは人員の大幅増で実現できた、と紹介しているのを見た。 2023年9月21日 放送 おおこうち...
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