毎回細かい確認が必要な要素については日常的に言語化して共有する(教育する)か、マニュアル作るかしときなよ…。指示はしたくない、でも指示通りにやらせたいてどんだけ。

oriak のブックマーク 2023/11/17 05:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4745100848693912271/comment/oriak" data-user-id="oriak" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2259559" data-original-href="https://togetter.com/li/2259559" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2259559" data-user-icon="/users/oriak/profile.png">職場の上下関係において「指示はざっくりなのに確認はめちゃくちゃ細かくやる」がメンタルを壊す方法だと気付いた→あくまで確認の仕方に問題がある？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/togetter">togetter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">毎回細かい確認が必要な要素については日常的に言語化して共有する(教育する)か、マニュアル作るかしときなよ…。指示はしたくない、でも指示通りにやらせたいてどんだけ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/oriak/20231117#bookmark-4745100848693912271"><span class="datetime-body">2023/11/17 05:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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