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面接時に就業規則を聞いてくるやつはハネるようにしておくと、企業側(採用側)に有利なのかな。
ryotarox のブックマーク 2023/12/11 00:39
NEC子会社、転勤拒否→懲戒解雇が再注目…育児や介護は転勤拒否の理由にならない面接時に就業規則を聞いてくるやつはハネるようにしておくと、企業側(採用側)に有利なのかな。2023/12/11 00:39
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biz-journal.jp2023/12/10
NECソリューションイノベータ本社ビル(「Wikipedia」より) NEC子会社であるNECソリューションイノベータの元社員が、転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当であるとして慰謝料の支払いや解雇無効の確...
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面接時に就業規則を聞いてくるやつはハネるようにしておくと、企業側(採用側)に有利なのかな。
ryotarox のブックマーク 2023/12/11 00:39
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NEC子会社、転勤拒否→懲戒解雇が再注目…育児や介護は転勤拒否の理由にならない
biz-journal.jp2023/12/10
NECソリューションイノベータ本社ビル(「Wikipedia」より) NEC子会社であるNECソリューションイノベータの元社員が、転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当であるとして慰謝料の支払いや解雇無効の確...
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