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終身雇用の頃は「会社が社員の人生全て面倒見るから社員は会社に尽くせ」というトレードだった。バブル崩壊後リストラが普通になり、会社が社員の人生に責任を負わなくなれば、社員が会社に尽くさないのも等価交換。
IthacaChasma のブックマーク 2023/12/22 09:40
今の企業は若者をまともに育成する気がないという話終身雇用の頃は「会社が社員の人生全て面倒見るから社員は会社に尽くせ」というトレードだった。バブル崩壊後リストラが普通になり、会社が社員の人生に責任を負わなくなれば、社員が会社に尽くさないのも等価交換。2023/12/22 09:40
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togetter.com2023/12/22
ゆきひろ @NwxKsJPHOzJ0vPW ハロワで年休100日以下で求人出してるサービス業の会社、この人手不足の時代に何故それで集まると思っているのか。もう本心は雇う気も育てる気も無く、上の人間は自分の代で終わらせる...
456 人がブックマーク・228 件のコメント
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終身雇用の頃は「会社が社員の人生全て面倒見るから社員は会社に尽くせ」というトレードだった。バブル崩壊後リストラが普通になり、会社が社員の人生に責任を負わなくなれば、社員が会社に尽くさないのも等価交換。
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今の企業は若者をまともに育成する気がないという話
togetter.com2023/12/22
ゆきひろ @NwxKsJPHOzJ0vPW ハロワで年休100日以下で求人出してるサービス業の会社、この人手不足の時代に何故それで集まると思っているのか。もう本心は雇う気も育てる気も無く、上の人間は自分の代で終わらせる...
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