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IT部門の人事に社長がドッグファイト。というのはコミット具合がわかっていい気もします。が、給与が伴わないのであればやりがい搾取になっていずれ変なものになって来る気も。デフレマインドの終端かな。
nisisinjuku のブックマーク 2024/01/25 20:27
小売のベイシアGはなぜエンジニアが採用できる?年収アップよりも大切だったことIT部門の人事に社長がドッグファイト。というのはコミット具合がわかっていい気もします。が、給与が伴わないのであればやりがい搾取になっていずれ変なものになって来る気も。デフレマインドの終端かな。2024/01/25 20:27
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diamond.jp2024/01/24
1985年、福島県生まれ。慶應義塾大学文学部卒業。IT系ニュースサイトを運営するアイティメディアで情報システム部に在籍し、エンタープライズIT領域において年間60本ほどのイベントを企画。2018年10月、フリーに...
43 人がブックマーク・8 件のコメント
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IT部門の人事に社長がドッグファイト。というのはコミット具合がわかっていい気もします。が、給与が伴わないのであればやりがい搾取になっていずれ変なものになって来る気も。デフレマインドの終端かな。
nisisinjuku のブックマーク 2024/01/25 20:27
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小売のベイシアGはなぜエンジニアが採用できる?年収アップよりも大切だったこと
diamond.jp2024/01/24
1985年、福島県生まれ。慶應義塾大学文学部卒業。IT系ニュースサイトを運営するアイティメディアで情報システム部に在籍し、エンタープライズIT領域において年間60本ほどのイベントを企画。2018年10月、フリーに...
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