前例踏襲自体が悪いというより、前例の背景を理解していないことや、前例と状況が異なることを考慮して対応を変えていけないことが問題。

kokubu8810 のブックマーク 2024/02/03 21:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4748701867695008192/comment/kokubu8810" data-user-id="kokubu8810" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/338240" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/338240" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F338240" data-user-icon="/users/kokubu8810/profile.png">新しいものを生み出せない「時代遅れの上司」に共通する口ぐせ</a><br><p style="clear: left">前例踏襲自体が悪いというより、前例の背景を理解していないことや、前例と状況が異なることを考慮して対応を変えていけないことが問題。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kokubu8810/20240203#bookmark-4748701867695008192"><span class="datetime-body">2024/02/03 21:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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新しいものを生み出せない「時代遅れの上司」に共通する口ぐせ

diamond.jp2024/02/02

坂田幸樹さかた・こうき [株式会社経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)、IGPIシンガポール取締役CEO] 株式会社経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)、IGPIシンガポール取締役CEO。早稲田大学政治経...

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