混乱の中で150人を統率するためにこれまで学んだ知識を使ってリーダーシップを確立し、外部（指揮官）とハレーションしながらもチームに心理的安全性と自律性をもたらすメンタリティこそが"be agile"なのかね。すごい

JGEEM のブックマーク 2024/02/10 17:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4748972471711170304/comment/JGEEM" data-user-id="JGEEM" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.publickey1.jp/blog/24/post_291.html" data-original-href="https://www.publickey1.jp/blog/24/post_291.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.publickey1.jp%2Fblog%2F24%2Fpost_291.html" data-user-icon="/users/JGEEM/profile.png">ウクライナ軍に入隊したアジャイルコーチが、さまざまなメソッドを駆使して中隊長としてのリーダーシップを実現した話（前編）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/agile">agile</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">混乱の中で150人を統率するためにこれまで学んだ知識を使ってリーダーシップを確立し、外部（指揮官）とハレーションしながらもチームに心理的安全性と自律性をもたらすメンタリティこそが&quot;be agile&quot;なのかね。すごい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/JGEEM/20240210#bookmark-4748972471711170304"><span class="datetime-body">2024/02/10 17:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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