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こういう業務を成果と判断できる枠組みとして「自分でその目標を成果と定めることが可能」なOKRという目標設定の枠組みがある筈なのだが、それを適切に運用できる企業は多くないよな
whiteskunk のブックマーク 2024/03/01 01:50
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togetter.com2024/02/29
あんちゃん @monosoi_akarusa ちょっと前 「社員は何故自らの業務を効率化しないのか？」 という質問に 「効率化の報酬が労働だから」 という答えがぶら下がってて何も否定できなかった。突き詰めると最後大体人...
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こういう業務を成果と判断できる枠組みとして「自分でその目標を成果と定めることが可能」なOKRという目標設定の枠組みがある筈なのだが、それを適切に運用できる企業は多くないよな
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ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか？」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった
あんちゃん @monosoi_akarusa ちょっと前 「社員は何故自らの業務を効率化しないのか？」 という質問に 「効率化の報酬が労働だから」 という答えがぶら下がってて何も否定できなかった。突き詰めると最後大体人...
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