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ジョブ型なら個人目標の成果を問うだけでよくて、一方でメンバーシップ型だと組織目標だけでよいんじゃないか？メンバーシップ型のまま個人目標たてたら個人間が利害相反して組織が壊れたのが富士通では？
stracciatella のブックマーク 2024/03/02 05:09
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speakerdeck.com/konifar2024/03/01
EMゆるミートアップ vol.6 〜LT会〜 https://em-yuru-meetup.connpass.com/event/308552
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何のための個人目標設定？
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