管理職に権限と報酬を与えないとつらいだけ。あと優秀なプレイヤーが優秀な管理職ではない。経営者が管理職の管理ができてないからパワハラ装置かサンドバッグの両極端になる

nori__3 のブックマーク 2024/03/06 07:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750209855617815488/comment/nori__3" data-user-id="nori__3" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1573840.html" data-original-href="https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1573840.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Finternet.watch.impress.co.jp%2Fdocs%2Fnews%2F1573840.html" data-user-icon="/users/nori__3/profile.png">管理職が罰ゲームと化している――負担ばかりで新しい仕事もなかなかできない　そうなってしまった背景とは？ 管理職を苦しめている構造を変える4つのアプローチとは？</a><br><p style="clear: left">管理職に権限と報酬を与えないとつらいだけ。あと優秀なプレイヤーが優秀な管理職ではない。経営者が管理職の管理ができてないからパワハラ装置かサンドバッグの両極端になる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nori__3/20240306#bookmark-4750209855617815488"><span class="datetime-body">2024/03/06 07:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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