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“「コミュニケーションという相互行為を『上司だけ』に解決させようとしている状態」だ。そのため、「『管理職が大変そう』なイメージが広がる」「管理職自身が『自分で解決しなければ』と孤立する」という状態”
uturi のブックマーク 2024/03/06 10:05
管理職が罰ゲームと化している――負担ばかりで新しい仕事もなかなかできない そうなってしまった背景とは? 管理職を苦しめている構造を変える4つのアプローチとは?[マネジメント]“「コミュニケーションという相互行為を『上司だけ』に解決させようとしている状態」だ。そのため、「『管理職が大変そう』なイメージが広がる」「管理職自身が『自分で解決しなければ』と孤立する」という状態”2024/03/06 10:05
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internet.watch.impress.co.jp2024/03/05
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“「コミュニケーションという相互行為を『上司だけ』に解決させようとしている状態」だ。そのため、「『管理職が大変そう』なイメージが広がる」「管理職自身が『自分で解決しなければ』と孤立する」という状態”
uturi のブックマーク 2024/03/06 10:05
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