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というのも就職してから仕事を教えるメンバーシップ型雇用だからであって、ジョブ型雇用なら“仕事のできる能力がある”は最低ラインだし、抜きんでた人を切り捨てて技術競争に負けちゃう可能性だってあるよね。
mohno のブックマーク 2024/04/03 10:31
人事が「人柄や性格の良い学生を取りたい」と言っているのを学生時代は「どうせ綺麗事だろう」と思っていたがいざ働く側になるとその大切さを痛感した[togetter][人事][雇用][仕事][人柄][就職]というのも就職してから仕事を教えるメンバーシップ型雇用だからであって、ジョブ型雇用なら“仕事のできる能力がある”は最低ラインだし、抜きんでた人を切り捨てて技術競争に負けちゃう可能性だってあるよね。2024/04/03 10:31
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togetter.com2024/04/02
鐘の音(除夜の鐘)ダイエット-30kg @kanenooto7248 わりと、人事が「人柄。性格の良い学生を取りたい」と言っているのを、学生時代「綺麗事。どうせ能力重視だろう」と思っていたが、いざ働く側になると「能力な...
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というのも就職してから仕事を教えるメンバーシップ型雇用だからであって、ジョブ型雇用なら“仕事のできる能力がある”は最低ラインだし、抜きんでた人を切り捨てて技術競争に負けちゃう可能性だってあるよね。
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人事が「人柄や性格の良い学生を取りたい」と言っているのを学生時代は「どうせ綺麗事だろう」と思っていたがいざ働く側になるとその大切さを痛感した
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鐘の音(除夜の鐘)ダイエット-30kg @kanenooto7248 わりと、人事が「人柄。性格の良い学生を取りたい」と言っているのを、学生時代「綺麗事。どうせ能力重視だろう」と思っていたが、いざ働く側になると「能力な...
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