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「退職に関しては、引き継ぎ手続き等を円滑に行うため、弁護士以外の代理人を認めない」くらいなら規則として拘束力を持ちうるのかな?
Akech_ergo のブックマーク 2024/04/13 21:46
「退職代行使わせたくないから、就業規則やハロワの求人に「退職代行の使用禁止」を記載していいか?」という相談が増えてきた→弁護士のバッサリ回答に反響「退職に関しては、引き継ぎ手続き等を円滑に行うため、弁護士以外の代理人を認めない」くらいなら規則として拘束力を持ちうるのかな?2024/04/13 21:46
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togetter.com2024/04/13
向井蘭 @r_mukai 退職代行を使わせたくないので就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか?ハローワークの求人に退職代行の使用禁止を記載して良いか?と質問をされることが増えましたが、私は「うちの会社...
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「退職に関しては、引き継ぎ手続き等を円滑に行うため、弁護士以外の代理人を認めない」くらいなら規則として拘束力を持ちうるのかな?
Akech_ergo のブックマーク 2024/04/13 21:46
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「退職代行使わせたくないから、就業規則やハロワの求人に「退職代行の使用禁止」を記載していいか?」という相談が増えてきた→弁護士のバッサリ回答に反響
togetter.com2024/04/13
向井蘭 @r_mukai 退職代行を使わせたくないので就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか?ハローワークの求人に退職代行の使用禁止を記載して良いか?と質問をされることが増えましたが、私は「うちの会社...
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