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結局これも多くの会社がやり始めると、労働者も囲い込まれてそういう企業に就職せざるをえなくなる。だからその前に誰かがストップかけてくれないとね。とはいえ、労働者の立場があまりに弱すぎる
quick_past のブックマーク 2024/04/14 16:00
「退職代行使わせたくないから、就業規則やハロワの求人に「退職代行の使用禁止」を記載していいか?」という相談が増えてきた→弁護士のバッサリ回答に反響結局これも多くの会社がやり始めると、労働者も囲い込まれてそういう企業に就職せざるをえなくなる。だからその前に誰かがストップかけてくれないとね。とはいえ、労働者の立場があまりに弱すぎる2024/04/14 16:00
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togetter.com2024/04/13
向井蘭 @r_mukai 退職代行を使わせたくないので就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか?ハローワークの求人に退職代行の使用禁止を記載して良いか?と質問をされることが増えましたが、私は「うちの会社...
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結局これも多くの会社がやり始めると、労働者も囲い込まれてそういう企業に就職せざるをえなくなる。だからその前に誰かがストップかけてくれないとね。とはいえ、労働者の立場があまりに弱すぎる
quick_past のブックマーク 2024/04/14 16:00
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「退職代行使わせたくないから、就業規則やハロワの求人に「退職代行の使用禁止」を記載していいか?」という相談が増えてきた→弁護士のバッサリ回答に反響
togetter.com2024/04/13
向井蘭 @r_mukai 退職代行を使わせたくないので就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか?ハローワークの求人に退職代行の使用禁止を記載して良いか?と質問をされることが増えましたが、私は「うちの会社...
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