リモートが上手く回るのって、指揮系統が業務委託みたく依頼先にあって、純粋に成果物だけで評価できる仕事に限られる感じはある。指揮系統が依頼主側だとリモートだけで決め細やかに指導や監督管理するの難しい。

natu3kan のブックマーク 2024/04/14 06:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4752030274770872320/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2349137" data-original-href="https://togetter.com/li/2349137" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2349137" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">リモートワークの会社が全社員週５出社に切り替わった理由が興味深かった「８割の社員はリモートで生産性が下がる？」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/twitter">twitter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/togetter">togetter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">リモートが上手く回るのって、指揮系統が業務委託みたく依頼先にあって、純粋に成果物だけで評価できる仕事に限られる感じはある。指揮系統が依頼主側だとリモートだけで決め細やかに指導や監督管理するの難しい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20240414#bookmark-4752030274770872320"><span class="datetime-body">2024/04/14 06:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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