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「パートナーにDVをする人は身内になるまではすごくいい人」みたいな話か。面接で聞くべきは過去のチームリーダー"ではない"ポジションの実績かなあ。リーダー実績ばかり高評価する、ってテクニックが独り歩きしてる
Ni-nja のブックマーク 2024/04/16 14:48
「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話[面接][労働]「パートナーにDVをする人は身内になるまではすごくいい人」みたいな話か。面接で聞くべきは過去のチームリーダー"ではない"ポジションの実績かなあ。リーダー実績ばかり高評価する、ってテクニックが独り歩きしてる2024/04/16 14:48
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togetter.com2024/04/16
R指定医 @billion_rookie やや鈍くて覚えが悪そうなAさん。頭が良さそうでハキハキ自分の意見をいうBさん。面接にこの2人がきたらクリニックではBさんを警戒すべき。優秀だが周りを潰して何人も解雇に導くブリリ...
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「パートナーにDVをする人は身内になるまではすごくいい人」みたいな話か。面接で聞くべきは過去のチームリーダー"ではない"ポジションの実績かなあ。リーダー実績ばかり高評価する、ってテクニックが独り歩きしてる
Ni-nja のブックマーク 2024/04/16 14:48
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「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話
togetter.com2024/04/16
R指定医 @billion_rookie やや鈍くて覚えが悪そうなAさん。頭が良さそうでハキハキ自分の意見をいうBさん。面接にこの2人がきたらクリニックではBさんを警戒すべき。優秀だが周りを潰して何人も解雇に導くブリリ...
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