優秀そうなのに採用試験受けにくるってことは、相応に警戒すべきやぞ。 特に弁が立つ人は周りに対する影響が大きい。 慎重になるべき。 特に面接では有能を採用する必要はない。一緒に仕事したいかが重要。

osakana110osakana110 のブックマーク 2024/04/16 18:06

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「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話

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