専門職種の仕事が消滅しているのに配置転換を命じられないとなれば、通常なら配置転換の努力で回避すべき整理解雇が認められる流れじゃないの?これって労働者側にとって良い判例なのかしら。

zyugemzyugem のブックマーク 2024/04/26 21:19

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会社の一方的な配転命令に歯止め 職種限定では違法 最高裁が初判断:朝日新聞デジタル

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