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どっちもダメなパターンな気がする。主がアレとしても部下も30代なら無視は流石にダメだし問題があるなら主の上司に相談して調整できてないと/別だが1.5時間は長すぎないそんなに話すことあるか
shimmering のブックマーク 2024/04/27 17:53
新人が1on1に来ない - Qiitaどっちもダメなパターンな気がする。主がアレとしても部下も30代なら無視は流石にダメだし問題があるなら主の上司に相談して調整できてないと/別だが1.5時間は長すぎないそんなに話すことあるか2024/04/27 17:53
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qiita.com/sdk-quadra2024/04/27
新人が1on1に来ない。その原因を考察する。 ここで出てくる新人の情報は以下である。 年齢: 30代前半 エンジニア歴: 5年 入社して半年 1on1を行うに至った経緯: 1年前、私と同じ時期に入社した同期Aが退職した。 ...
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どっちもダメなパターンな気がする。主がアレとしても部下も30代なら無視は流石にダメだし問題があるなら主の上司に相談して調整できてないと/別だが1.5時間は長すぎないそんなに話すことあるか
shimmering のブックマーク 2024/04/27 17:53
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新人が1on1に来ない - Qiita
qiita.com/sdk-quadra2024/04/27
新人が1on1に来ない。その原因を考察する。 ここで出てくる新人の情報は以下である。 年齢: 30代前半 エンジニア歴: 5年 入社して半年 1on1を行うに至った経緯: 1年前、私と同じ時期に入社した同期Aが退職した。 ...
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