書いた。情報化に脳が追いついてことを認めて、それを踏まえた組織づくりをしよう。という本でした。この手の組織づくりの前提が変わってきていることを踏まえて行動することの重要性についても触れています。

eller のブックマーク 2024/05/02 07:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4752880277181109344/comment/eller" data-user-id="eller" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.kengo-toda.jp/entry/2024/05/02/065556" data-original-href="https://blog.kengo-toda.jp/entry/2024/05/02/065556" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.kengo-toda.jp%2Fentry%2F2024%2F05%2F02%2F065556" data-user-icon="/users/eller/profile.png">組織変革を成功させるために脳科学を理解すると良いという話が面白かった - Kengo's blog</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/self">self</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 書いた。情報化に脳が追いついてことを認めて、それを踏まえた組織づくりをしよう。という本でした。この手の組織づくりの前提が変わってきていることを踏まえて行動することの重要性についても触れています。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/eller/20240502#bookmark-4752880277181109344"><span class="datetime-body">2024/05/02 07:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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