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日本の場合、相互協調的ってのは間違いで、実際には他人が介入する「過剰な」合意がある社会というだけ。自律を阻むのはある意味その介入だけで、介入をなくせば人は自律する。介入したら自律するわけではない
toro-chan のブックマーク 2024/05/03 09:44
自律的な組織づくりは、いかに失敗するのか?|櫻本 真理日本の場合、相互協調的ってのは間違いで、実際には他人が介入する「過剰な」合意がある社会というだけ。自律を阻むのはある意味その介入だけで、介入をなくせば人は自律する。介入したら自律するわけではない2024/05/03 09:44
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note.com/marisakura2024/05/02
CoachEd(コーチェット)は、コーチング文化の浸透を中心として、自律的な組織を目指すチーム(経営チーム、ミドルマネジャー、現場チーム)への伴走支援プログラムを提供しています。 ここで言う自律的な組織と...
84 人がブックマーク・4 件のコメント
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自律的な組織づくりは、いかに失敗するのか?|櫻本 真理
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CoachEd(コーチェット)は、コーチング文化の浸透を中心として、自律的な組織を目指すチーム(経営チーム、ミドルマネジャー、現場チーム)への伴走支援プログラムを提供しています。 ここで言う自律的な組織と...
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