“知識労働者は会社のために実際に金を稼ぐより、雰囲気を重視するタイプの生産性に陥っている。マイクロソフトのデータによると、多くの労働者は週2日に相当する時間を会議やメールに費やしている。”

Courrier

quelo4 のブックマーク 2024/05/20 13:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4753728015047216832/comment/quelo4" data-user-id="quelo4" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/courrier.jp/news/archives/364554/" data-original-href="https://courrier.jp/news/archives/364554/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcourrier.jp%2Fnews%2Farchives%2F364554%2F" data-user-icon="/users/quelo4/profile.png">「職場の生産性」に関する世間の考え方は完全に間違っている | 会社に生活を乗っ取られず、仕事の成果を上げるには</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Courrier">Courrier</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“知識労働者は会社のために実際に金を稼ぐより、雰囲気を重視するタイプの生産性に陥っている。マイクロソフトのデータによると、多くの労働者は週2日に相当する時間を会議やメールに費やしている。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quelo4/20240520#bookmark-4753728015047216832"><span class="datetime-body">2024/05/20 13:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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