普段[採用]とか[労務]とかタグを付けている人のコメントではないが、“近代的個人”、“自己実現理論”を利益の配分に利用したのが間違いだと思う。あと適正な評価能力がある人ってどのくらいの割合でいるの？？

kiku-chan のブックマーク 2007/12/10 09:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/6750806/comment/kiku-chan" data-user-id="kiku-chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20071203/142137/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20071203/142137/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20071203%2F142137%2F" data-user-icon="/users/kiku-chan/profile.png">このままでは成果主義で会社がつぶれる (ザ・ターニングポイント)：NBonline(日経ビジネス オンライン)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%88%90%E6%9E%9C%E4%B8%BB%E7%BE%A9">成果主義</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%82%E3%81%A8%E3%81%A7%E8%AA%AD%E3%82%80">あとで読む</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 普段[採用]とか[労務]とかタグを付けている人のコメントではないが、“近代的個人”、“自己実現理論”を利益の配分に利用したのが間違いだと思う。あと適正な評価能力がある人ってどのくらいの割合でいるの？？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kiku-chan/20071210#bookmark-6750806"><span class="datetime-body">2007/12/10 09:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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