以前にも言ったけど、こういう問題の根底にあるのは、有能な人材が一流企業ばかりに入るから。就活の時点で社会の多様性を否定しているので、イノベーションが起こりにくくなり、社会・文化が貧弱になる。

mk16 のブックマーク 2012/06/16 22:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/97556614/comment/mk16" data-user-id="mk16" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXNASDD1200O_S2A610C1MM0000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXNASDD1200O_S2A610C1MM0000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXNASDD1200O_S2A610C1MM0000%2F" data-user-icon="/users/mk16/profile.png">日本IBM社長「技術力軽視は危険」　ICTサミット - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%80%A7%E5%90%91%E4%B8%8A">生産性向上</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%86%E3%83%A9%E3%82%B7%E3%83%BC">メディアリテラシー</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/trend">trend</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/jp">jp</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9">ニュース</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/tech">tech</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">以前にも言ったけど、こういう問題の根底にあるのは、有能な人材が一流企業ばかりに入るから。就活の時点で社会の多様性を否定しているので、イノベーションが起こりにくくなり、社会・文化が貧弱になる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mk16/20120616#bookmark-97556614"><span class="datetime-body">2012/06/16 22:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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