ハッキリ言えば、『ヤボ』な事。そもそも、外周りで実力を発揮する職種・ポジションの人は『束縛を嫌う』タイプが多い。管理か締付けかはわからんが、確実に現場のモチベは下がるだろうし、成果も上がらんよ。

guldeenguldeen のブックマーク 2012/06/26 21:44

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Google Mapsで外回りの従業員を追跡:企業向けに新機能

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