有給休暇を退職前に全消化する意味のわからなさ。もっと毎日有給を使っていいんだよ。 - ブログあしみの

会社辞めます！ 退職日は12月末です！ でも12月は残っている有給を使いますので、最終出社日は11月末です！ みたいな話ってよくあるじゃないですか？ これってなんで「退職時は有給休暇の消化を断行」するんですかね？ 「有給休暇の消化の断行」なんてやらない全然有給取らない人だったのに、辞めるとなると手のひらを返して当たり前であるかのように有給を消化する。なぜだ､､､ なぜお前は退職前じゃないと有給を使わないんだ。 日ごろから有給を使っている人が、退職前に余っている有給を使うっていうのは筋が通っていてわかるんですけど、 日ごろから有給を使わない人が、退職前に全消化するのってちょっとよくわからない。 息を吐くように有給を使え 平常時は自ら有給を使うことができないという意識の低さ、その一方で、退職するときに当たり前のように有給をすべて使い切る矛盾。 いつもは有給は申請しにくいからしないけど、退職する

[asimino]

ブレスオブザユウキュウ

[uunfo]

退職前じゃないと有給を使えないような職場だから辞めるのでは？

[rd7]

有給を使えという内容なのに有給を使った人間に文句を言っている意味のわからない記事だ。読んだ時間を返して欲しい

[kawa106]

“もう辞めるからもうどうでもいいよね”退職する会社のことなんて本当にどうでもいいです

[murasakizaru]

普段使えは正論だが、余ってるのを消化するのも当然。賃金のためにはたらいてるのに、有給捨ててやめるのは不合理。

[komurasakihokori]

↓有給は6ヶ月以上継続的に勤務日の8割以上出勤していればアルバイトであっても付与する義務があります

[sin20xx]

あまりにも下手糞過ぎかと。日頃から有休を取得するという事と退職時に残りの有休を消化することは別な話。1日でも残っていればそれは消化する事に問題はない。今まで取らない（取れない）状況すら理解できないのか

[trashtoy]

RPGで貴重な回復アイテムを最後まで取っておいて, ラスボス戦の中で出し惜しみなく使いまくるのと同じだと思う (ただしクリア後のデータを引き継いで周回できるタイプのものは除く)

[vork99]

辞める理由ってことだろｗ

[mrmt]

普段から息をするように有給使って、退職前の有給消化では旅行とか準備にゆったり時間を使えばいいと思うけども

[aceraceae]

当たり前のことを書くのにこれだけ共感を覚えない書き方しかできないのか。

[fukken]

あからさまな炎上狙いタイトルだし、「じゃあなんで有給使えないの？」を論じないとなんの意味もない。総評として頭が悪い。

[koogawa]

有休使うな！ということではなく、普段から（息を吐くように）有休を消化しろ！という話だった。確かにそうね

[tora470]

今1ヶ月休み中だけど、これまでも普通に休みたいときは好きなときに有給取れたよ。一部の人だけを対象に言ってるんだろうけどそりゃ有給あるなら全部使うでしょ。

[KariumNitrate]

何の意味がわからないんだろう。

[kiyo560808]

仕事が多くて有給使えないけどやめるとなったら仕事がなくなるので使えるのでは？

[iwilldomybestagain]

有給つかいづらいときもあるからな

[hokusin]

辞める前には引継が完了して、周りの人に迷惑がかからないからだと思うが。

[n-sekiraku]

有給消化からの退職で引継ぎ雑にされたことへの怒りでしょ。

[tomemo508]

本当に意味がわからないのだとしたら、そっちの方が問題かな？　「いろんな感性や考え方の人がいて、なんとなく理解はできるけれども、私の場合は B かな？」っていうスタンスの方がいろいろと楽だと思いますよ。

[xyzkitazyx]

文字どおりに受け取ると「そんなの転職活動あるからじゃん」で済むけど、この著者は「有給を使える環境の構築とキャリアアップの準備期間は同時にあるべき」て主張してると勝手に思ってます

[beed]

これはなんというか慣習的な感じだから本人の問題とも言い切れないと思っすな。転職の準備的なものもあるし。

[dgwingtong]

普段は全消化なのに退職する時は全く取らない、これなら素晴らしい！のですね。

[big_song_bird]

ブログ主は、自分が会社に飼いならされた社畜だって自覚が無いのが怖いｗ。

[koh0605]

抱えてる仕事を代わりにやる人がいなくて有給がとれない。辞めると言ったら次の人への引き継ぎができるから、安心して有給がとれる。そういう人もいるんじゃないかなぁ。まぁ、自分はそんな感じ。

[m_h]

さらにひどいところは退職直前にも有給を使わせてもらえない。近親者によると、岐阜にいっぱいあるらしいよ。

[asmium]

いつ取得しようが何しようが自由。それが有給。

[Ikegamiblog_tokyo]

気持ちの問題かと。1日いくらで買ってくれれば良いのにね。

[catbears]

残り一か月の間は業務として関係性をもてるんだよ。あの人しか知らなかった書類や電話番号や申し送りがあったら最悪お金はらって聞くタイミングにすぐ切り替えたほうがおとくかな。

[shibaone]

なぜお前はこの退職直前にでもならないと有給が使われない闇を理解できないのだ。

[punkgame]

使ってるんだからいいじゃねーか。

[hinbass]

普段から使えっていうのは同意だけど、誰も使いたくなくて余らせてるわけじゃないから

[nishijima150907]

まったくの同意見です。と同時に、有給消化中をダラダラ過ごすヤツにとにかく喝をいれたいです。

[bushimichi]

内容が酷い意味の無いエントリーだった。

[kjin]

?“日ごろから有給を使っている人が、退職前に余っている有給を使うっていうのは筋が通っていてわかるんですけど、”

[somagfwork]

有給使えない会社だからやめるんだろ。と、くそ個人事業主が思うなり。

[ranobe]

有給の風伝説

[siina9]

会社は、「なんで退職前だけ有給取得を認めるんだ！日常から有給取得を認めろよ！」という話なら分かる。

[furyrage]

ゴミ記事書くな

[totoronoki]

言いたいことはわかる。｢有給消化しにくい空気、論理」に加担してたくせにいざ辞める段階になると態度変えるのはね。最初から適度に使っておこう。

[mutinomuti]

うちの会社の人事部古参「うちは退職時有給消化させない方針だから」なお上場してる模様