１億積んでも欲しいと言われる人材の条件ー会社が求めるバリューとは？

You are here: Home › ビジネス書 › １億積んでも欲しいと言われる人材の条件！ー会社が求めるバリューとは？ 社長「君は？なにをしにここに来た？」 学生A「日向さんと、働きたくて」 社長「入社した時点で目的達成だな。君は指をくわえて見てろ」 「・・・君は？」 学生B「Next Innovationに入れば、何かあたらしいことができるから！」 社長「・・・・。ぷははははは！すごいな！我が社には、何か新しいことがごろごろ落ちているのか！落ちてない。その新しい何かを生み出せる人間に僕は給料を払うんだ。」 フジテレビ系列のドラマ「リッチマン,プアウーマン」でのワンシーンです。 時価総額3000億円のIT企業「Next Innovation」社長である日向徹（小栗旬）は、自社の会社説明会で学生とこのようなやり取りをしています。 まぁ現実でここまで露骨に学生を傷つける

[knjname]

みなさんとは全く縁のない話ですから、真剣に読まなくていいと思います

[nanoha3]

なんでそんな人間を一般公募するんですかねｗ　ヘッドハントしろよ。

[nochiu74]

勝手にドラマの画像載せちゃうような人に言われても…

[Dursan]

いや、そもそもそう言う人って起業しちゃうよね？

[tamtam3]

ある日いきなり美女が空から降ってきて、その子が俺にベタぼれする。みたいな話をするとみな馬鹿にするだろうに、美女を就職希望者にかえると、あーら不思議～

[mathemathiko]

よいエントリ。その通りだと思う。会社に入ってからの話も。自分がどのようなバリューを発揮するか考え、自分の仕事を自分で定義して、自分から仕事を取りに行かなきゃいけない。自戒もこめて。

[kirishima2813]

このご時勢、ヘッドハントで「金の卵」を獲得しても、その卵を生かす事が出来なくて、愛想を尽かされて逃げていく状況。買い手市場とはいうものの、本質は人事担当者の採用能力が試されてるではないか？

[usagidana]

最近の企業の経営者って「誰か収益上げてくれるやつこねーかなー」って考えてるんだ。じゃあ経営って何してるの？

[tsuki-rs]

ずーっと雇われる側に立ちたいのかな。正気の沙汰とは思えん。。

[attoku]

自分のニーズと相手のニーズを一致させるお見合いみたいなもんだと思うのでこれ読んで会社の求めることばかり考えないほうがいいと思ったりする

[worthmine]

１億積んでも欲しいと言われる人材の条件ー会社が求めるバリューとは？

[cocokarafine]

そう、自らバリューを生み出すことができる人財が欲しいのです。指示待ち、ぶら下がりではなく。

[t808feet]

なるほど。

[typista]

ぽけったー １億積んでも欲しいと言われる人材の条件！ー会社が求めるバリューとは？

[ai-tomochika]

就活って言葉が悪いんじゃないか笑 中途入社も他責思考化も同じ。環境は日々良くなり悪くなるがその中でその会社、人材が価値があるかどうかだと思う。

[kunitaka]

自ら新しい価値を生み出せる人間は、就活なんかしてないで起業するべき。雇用を消費する人が多すぎて、雇用を生み出す人が少ないのが就職難の最大要因だと思う。

[BaBo]

外資だけど新卒にそんなこと期待してないよ。英語が出来て人柄がよさそうであればok。後は成り行き。就職なんてそんなもんだよ。

[ipa5963]

自分にない…

[Elie]

まぁ、そうなのかもしれんけど、そこまで仕事優先に思考できんよ。普通は。「なんのために働くのか」の前提がそもそも違う気がする。

[akie_candy]

★

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「韓非子」に「伯楽は嫌いな人には千里の馬の見分け方を教えた」という話があります。

[I8D]

心底同意！でも、実際に会社へ見学に行くと、そういう学生は生意気で使いづらいからいらないって人も多い(ｰｰ;)

[fusanosuke_n]

新卒に年収一億出す会社があるらしい。

[safiann]

就活に

[runeharst]

一億という負債を積んでも欲しいとなると別か

[kojimafood]

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