なぜ”まともじゃない”管理職に限って出世していくのか？｜＠DIME アットダイム

■連載／あるあるビジネス処方箋「まともではない管理職」。 人事コンサルタントや労働組合ユニオンの役員らと取材で話し合う時、こんな言葉が出るときがある。部下をいじめたり、パワハラでうつ病などにさせたり、辞めさせたりする管理職である。問題行為を繰り返しておきながら、要領だけはよく、スイスイと出世することがある。今回は、まともではない管理職に限ってなぜ出世するのかを私の取材で得た情報をもとに考えてみたい。■淘汰の仕組みがない 多くの企業には、仕事の能力や実績、素行、勤務態度などに大きな問題がある場合、その人が辞めていかざるを得ない仕組みがほとんどない。特に管理職になると、「降格」になるケースはきわめ... 全文を読む 会社に深刻な病を報告した後に想定されること ■連載／あるあるビジネス処方箋 働いていれば、一度は風邪やインフルエンザになって、上司などに報告して休暇をとったことがある人はいるのでは

[xlc]

日本の「生産性」は如何に安く働かせるかがカギ。それができるのが有能な管理職。

[tikani_nemuru_M]

サイコパスがCEOに向いている案件の変形だね。ユニオンでも頭のおかしい上司案件はけっこーあるよ。がっぽりとるけどなｗ　労組がないか弱い会社ではサイコパス上司は野放しで、会社側も従業員もみな不幸になる。

[noodlemaster]

取り入るのが、自分の実績を大きく見せるのが、他者を陥れるのが上手いから。普通の人は躊躇してこれらの事を率先して行わない。ただし、強弁とレッテル貼りを繰り返す者が上に居る組織は総じて糞

[zheyang]

上には媚びへつらい、下には威張り散らすから。部下が上司を評価するシステムを取り入れない限り解消されない。

[straychef]

人の心があるほど管理職は向いてないのだ

[sakidatsumono]

後ろ盾が海外に行った途端にブーメランでメンヘルなったのはいた

[REV]

首脳には「弾も食料もないので勝てません」なんて部下より、「私に秘策があります」って部下の方がいいだろ。で、そいつは「食う物がないなどは戦いを放棄する理由にならぬ。弾丸がなかったら銃剣があるじゃないか」

[penk30]

何を今更。「まとも」ぢゃなく「後ろ盾がある」から出世するんぢゃあないですか！

[NOV1975]

そもそもまともな管理職というのが文字通り管理職ならそれ以上出世のしようがない

[lue4881]

こういう人の下にいたこともあったな。辞めさせた人数を勲章かなんかだと思っているフシがあり。

[hapeattsuhan]

凄くためになる

[solidstatesociety]

まともな奴はスキルアップで転職

[adramine]

管理職になってからそうなっていく人の方が多いような気がする。手を動かさないようになるとオシマイだな。

[masatomo-m]

部下が発言しにくい環境を作る管理職は成功しているワンマン社長みたいにものすごくできる人と権力による恐怖政治だけで上にいる人に分かれる感じはする。全てが失敗するわけではないのがややこしい

[blue0002]

さらに上の管理職にとって便利だから。

[nanashi_no_moheji]

現実問題として、人をさらし上げる人間が制裁加えられないでのほほんと行き続けることが多々ある所が不公平感を感じる。どうしようもないので、その場所を離れることも選択肢として大きくなる。

[naoto_moroboshi]

大きな問題がある場合、その人が辞めていかざるを得ない仕組みがほとんどない←逆じゃね？　日本語おかしくない？

[algot]

「まともさ」と「能力の高さ」を分けて欲しい。まともじゃなくても能力が高ければビジネスとしては正解。問題なのはまともじゃなく能力も低い人。

[nn1021]

"淘汰の仕組みがない"　うちもそうだけど、ある程度大きい会社はそうなっちゃうんだろうね。僕らにできる抵抗は辞めることぐらいしかない。

[tettekete37564]

「失敗の本質」読まないとなぁと思い出した。

[ryun_ryun]

まじめにこんな上司に潰された経験がある。しかも一部上場企業の執行役員に30半ばでなってた。世の中狂ってる。

[gasguzzler]

あるあるすぎて辛い。そうやって上がった奴らが、引っ張り上げる人間を決めるのだから無くならない。

[kura-2]

まともじゃないからだよ

[sumakaigan]

残ったもんがち或は勝ち残り競争

[Nihonjin]

スタンフォード大学のジェフリー・シェファーによれば「出世する人間は例外なく感じが悪」くて、「怒りを示す」「相手の話をさえぎる」「前提条件に疑問をつける」といった行動が出世に重要http://president.jp/articles/-/16767

[Rion778]

おい倒し方が書いてないぞ

[hilda_i]

皆一斉に退職届出そう。

[Ocknamo_crypt]

いや処方箋を出してくださいよ

[heibonga-1bandanya]

所詮そんな人が出世できる会社にいちゃどうにもならないのかな。

[feel-think]

出世と言っても管理職止まりだろうね。こんな人が社長になったら会社を潰すよ。

[dgen]

経営者にサイコパスが多いという具体例か…。こわいこわい。

[baronhorse]

経営を認めているのは株主。社会全体に公正さを尊ぶ空気がないのが問題。司法も立法もだらしない。

[hobo_king]

まともに取り合わず切って捨てるようなコメントを面白がってスターが集まり、ミニWebトランプ人みたいなのを生産してるはてブ見てれば、なぜ出世するのかの構図はある程度分かる気がする。他人事じゃねえ。

[cinefuk]

従業員を使い捨てるタイプの企業（悪徳販売会社）でよくあるケース。そういえば麻雀強いと採用される企業とかあったな

[longroof]

マネジメントってもっとしっかり学ばれて習得されなきゃいけないと思うの(´・ω・｀)…管理職の管理は誰がやるのか？

[natsukitchen]

まともじゃない取締役(社長の友人)が耐えられなくて会社辞めたら直後に社長と揉めて懲戒免職になってた。あいつもういないから！と上司に頼まれて再入社したら直後に子会社の社長に収まって戻ってきやがった。糞が。

[bfox]

そういう場合もあるが、まともじゃないと言っている方がまともじゃなかったという例もある

[a2004]

外資に行けばいい>外資は無能でパワハラ、モラハラでも調子のいい英語がしゃべれるだけの人が謎の幅を利かす場合もあり。

[fashi]

会社(後ろ盾・上層部)がまともじゃないのだが、この会社の求める人材はそうなっているのだろう