Googlerの仕事の仕方、日本語版 - あるSEとゲーマーの四方山話

Google Developer Day Tokyo - 鵜飼 文敏 へ～たのめも:Google のソフトウェア・エンジニアリング - livedoor Blog（ブログ） 1時間の講演をこちらでまとめられてます。感謝。 ＜てるやん＞ で、それにコメントしてみます。 「プロジェクトはたくさんある。多分、エンジニアの数以上にある」 だから、あれだけの買収をするわけですね。 すでにあるサービスで自分たちに足りないものは買収。 みんながやってないものを開発ということでしょうか。 「チームは少人数 (2～6人)。これ以上に増えると、プロジェクトのフォーカスを絞ってチームを分割」 【β】までのプロトタイプはそれがベストな人数なのかもしれませんね。 「例の「20% ルール」。「とにかく 20% は、まったく違ったことをヤレ」ということになっている。 他のプロジェクトに協力するとか、今までやったことの無

[hiro55bs]

『Google のエンジニア評価』

[hmabu]

　働く　組織　グーグル

[iga_k]

「社内のデモ・サイトで使われなかったり、Google Labs で人気が出ないヤツはまずダメ」そーいう社内ザルが大事なんだね。

[hamasta]

じゃあハードウェアの世界でGoogleはあるのだろうか？　浜松ホトニクスとか？

[g19712007]

なぜみんなが知識を共有しないのかというと「社内で自分のやりたいことを企画する」のと「自分の給料を上げる」という2大欲求を実現するためにわずかなイスしか用意されてない「上司」にならないといけないからです