ブレインストーミングの７つの秘訣: DESIGN IT! w/LOVE

不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 ブレインストーミングができるホットなチームが欲しいなと切に思う今日この頃。 自分自身のメモのためにも、トム・ケリーの『イノベーションの達人－発想する会社をつくる10の人材』より「ブレインストーミングの７つの秘訣」。 1.焦点を絞るいろんなアイデアが数多く出るように、焦点を絞った具体的な質問がブレストには必要だそうだ。「潜在的な顧客ニーズや、顧客経験のどこかの段階といったテーマに焦点を絞ると、いいアイデアが頻出しやすい」と、トム・ケリーは書いています。 2.ルールを意識するブレストを効果的なものにするには、「量を追求する」「大胆なアイデアを歓迎する」「視覚的に表現する」「独断的にならない」「話題は一度に一つ」といったルールを守る必要がある。IDEOではこのルールを会議室の壁の

[webmarksjp]

ブレスト

[raitu]

可視化効果あたり興味深い

[ttpooh]

適切に制約や方向付けしてやるといいよ、と。あまりにフリーなブレストじゃいかんってことか。

[knakase]

ブレスト

[klangfarbe]

lifehacks,business

[azure-dream]

わかっていても他人のアイデアって批判したくなる…

[hfuhruhurr]

やはりブレストで重要なのは「司会者」。いかに名司会となって、皆に気持ちよく意見を言わせるか。司会次第。

[walkinglint]

> ブレストを効果的なものにするには、「量を追求する」「大胆なアイデアを歓迎する」「視覚的に表現する」「独断的にならない」「話題は一度に一つ」といったルールを守る必要がある

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ブレスト

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ブレインストーミングの効果的なやり方

[sarugao]

ブレスト　方法　効果的