生産性を上げる働き方をしよう - べーシック人事・HRブログ

生産性向上プロジェクトはじめました こんにちは。ベーシックの人事新田（41歳後厄、42歳まであと４ヶ月）です。前回のエントリでも書きましたが、今ベーシックでは働き方改革を進めています。働き方改革というと堅苦しいのですが、その中でも「生産性をいかに上げるか？」を大きなテーマとして取り組んでいます。 「生産性の向上」と聞くと、みなさんは何をイメージしますでしょうか？ 業務の効率化 一人あたりの売上・利益の向上 働く時間の短縮 などがイメージされるのではないでしょうか？ どれも正解だと思います。とはいえ、概念的にきちんと押さえて話をしないと、この手の話は抽象的に進んでいくので、下記の書籍から引用しつつ、ベーシックの取り組みをお話したいと思います。 参考にした書籍は、伊賀泰代氏の「生産性」という書籍です。 生産性 作者: 伊賀泰代出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 2016/11/25メデ

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働き方の参考にします

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社員が協力関係で動いていない時に成り立つ式だよね。すべて他人に丸投げする事で、個人では最高のパフォーマンスが出る事になる。そこが測れないという事ですたれた考え方の印象があるけど何度でもよみがえる。

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涙。スケジュール入力きちっとできる人、さらに振り返りもできて改善できる人、どれぐらいいるんだろ。

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生産性を上げる働き方をしよう まず、生産性の定義ですが、書籍では以下のような公式を用いて定義してます。 Tags: ifttt, twitter from Pocket August 15, 2017 at 11:01AM via IFTTT