「残業がない会社」と「残業を見直す会社」魅力的なのはどっち！？ | ペパボ採用担当ブログ

こんにちは！ペパボ人事の船橋です。 突然ですが 皆さんの職場は・・・男性にとっても女性にとっても多くの人がやりがいを持てる職場ですか？ 先日、東京大学准教授の中原淳先生が登壇された人材育成イノベーションフォーラム「女性の働くを科学する」に参加してきました。そこでペパボはどうかな？？と思い、このプロジェクトの結果の一部を引用して考えてみました。 中原淳さんといえばペパボの新卒研修設計でも師と仰がせていただき、社内でもファンが多く、何かと私もTwitterでwatchingというかストーキングしている大先生です。最近では「人材開発研究大全」というiPhone7の幅ほどの厚みのある鈍器的書籍が出版され、社内の人材育成フリークが挙って購入し、厚み表現合戦をしています。 ・働きがいのある職場とは？ このプロジェクトの結果は、複数企業の実務担当者・リーダー・管理職の各男女ビジネスパーソンを調査対象とし

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ペパボの平均残業時間は月13.28時間とのこと。ほ〜。