仕事をやめる原因

この企業では長く働けないと感じると、すぐにやめる傾向があります。 特に、私が聞いた何人かに関して、以下のようなことにはとても批判的でした。 ・ミスに厳しく、ミス隠しや責任のなすり付けが横行する。 ・仕事を任せると言いながら、実際は放置してるだけで上司のケアが無く、責任も取らない。 ・上司が口では意見を言えと言いながら、実際に何かを言うと全面的に否定する。 ・現場の意見を無視して問題が発生する。その後も同じことの繰り返し。 ・社内の人間関係ばかりを重視し、実業がおろそかになっている。 ・過去の遺産に執着し、長期展望が何もない。

[karagenkig]

成果主義と言いながら、成果とは上司にどれだけ媚びたかを指す。

[ku-kai27]

日本のあらゆる業種の管理職・経営者はThink Civilityを読んで実践するように義務化すべき。俺は病気する前の上司がこの本読んだような振る舞いをする人で高いパフォーマンスが出せた。

[natu3kan]

こういう環境でも、同僚との人間関係が楽しかったらついつい滅びるまで居座っちゃうんだよな。同僚に上司とか会社の制度の愚痴とかいいながら。

[algot]

スクエニ？

[osugi828]

リクルートの昔の調査で仕事を辞める原因の9割は対人問題っていうのがあったな。(給与も評価する人間との対人問題)

[wwolf]

一方で、負け犬の傷の舐め合いみたいなことばっかしてるみんな仲良しお友達☆会社もごめんなんだよなぁ

[acooooooon]

上司のコンプライアンス意識が低い。セクハラ・パワハラ発言を平気で行う、個人情報を人前で晒す。

[c_shiika]

最初の二行がとても難しい

[pptppc2]

仕事中にはてブができない

[ch416]

自戒の念を込めて