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会社を探す前に、個人を探せ
採用面接官をかれこれ10年くらいやっていて思うが、仮にも就職活動をする学生ならば、社会人メンターを... 採用面接官をかれこれ10年くらいやっていて思うが、仮にも就職活動をする学生ならば、社会人メンターを探すべきだと思う。 例えば、うちの会社では、面接官は、 ・A:放流 ・B:私はどちらでもいいが、他の面接官が好みなら獲ってもかまわない ・C:獲るに値する ・D:あらゆる手段を講じて獲りにいくべき という評価をつけることになっている。 ここで重要なのは、たとえAやBクラスの器であっても、かってしったる社会人が手取り足取り(いや手取り口取りか)時間をかけて開発していけば、間違いなくC以上に成長させる自信がある。もう、大人の経験がない学生は、C以上は無理だと言い切ってしまってもかまわない。 メンター相手は、家族ではだめだ。昔からの自分を知っているので、際どいところまで攻めてくれない。倫理的な問題もある。ゼミやサークル、バイト先の先輩でもだめだ。社会人のテクニックと経験は、一味も二味も違う。 「えー